Die vielen praxisnahen Methoden sind in meiner täglichen Arbeit sehr zweckdienlich. Ich freue mich schon auf den nächsten Kurs mit euch! Hinzu kommt ein weiterer Aspekt: Je höher ein Manager rein der Hierarchie aufsteigt, umso weniger bedeutend aufrichtiges Feedback bekommt er, obwohl Feedback gerade rein Top-Positionen besonders wichtig ist.[36] Gary https://tatjana-riedl-coaching-f98753.loginblogin.com/39981679/top-tatjana-riedl-coaching-für-kita-teams-geheimnisse