Es importante que los criterios de evaluación sean claros y medibles. Esto no solo facilita la evaluación del rendimiento, sino que también proporciona a los empleados una comprensión clara de lo que se espera de ellos. Este tipo de análisis es elementary para identificar problemas posturales, movimientos repetitivos y https://augusttogan.bloggerchest.com/32434213/facts-about-análisis-de-puesto-de-trabajo-sst-pdf-revealed