Establecer desde la primera instancia cuál es el perfil de cada puesto ayudará a que ambas partes –prospecto y contratante– construyan relaciones laborales duraderas y a largo plazo. También es importante hablar con el empleado que ocupa el puesto para obtener su visión y comprensión de las responsabilidades diarias. https://connerojbrj.dreamyblogs.com/32882103/the-definitive-guide-to-análisis-del-puesto-de-trabajo-pdf