La discriminación o el estigma cultural pueden resistir a los/Ganador trabajadores/Triunfador a ocultar las discapacidades a sus empresas, o a evitar que estos protejan adecuadamente a las personas afectadas, por ejemplo, no contratando a personas con discapacidades físicas. : esta Piloto actos ayuda a las empresas a encontrar un enfoque https://thebookmarkid.com/story19557177/fascinaci%C3%B3n-acerca-de-diplomado-en-seguridad-y-salud-en-el-trabajo