Todo ello, sin mencionar los errores que puede cometer un empleado que no está entrenado para ocupar el puesto que deja el trabajador ausente. También se evitan los costes de las reclamaciones judiciales de empleados que hayan desarrollado problemas músculo-esqueléticos por falta de atención al problema en su empresa. 2. https://medinaempresarialsst.com/analisis-puesto-de-trabajo/