La evaluación de los riesgos psicosociales, como del resto de los aspectos laborales relacionados con la salud de los trabajadores, debe responder a un proceso continuo y sistemático. Esta es una de las razones legales más usadas por las entidades pues el numeral five.13 dice explícitamente que es potestad del https://servicio-profesional-de-s24663.idblogmaker.com/34431886/the-5-second-trick-for-riesgo-psicosocial-resolución-2646