La evaluación de puestos es un proceso sistemático que determina el valor relativo de diferentes puestos de trabajo dentro de una ordenamiento. Este proceso implica comparar las responsabilidades, habilidades, conocimientos y requisitos de cada puesto para establecer una cargo y un doctrina de compensación ajustado y equitativo. En Caudillo, las https://analisis-puesto-de-trabaj28682.vblogetin.com/41291070/fisioterapeuta-misterios