Otro aspecto a incluir es la relación entre los valores de la empresa y la personalidad de los candidatos e incluso del puesto de trabajo. Esto será de gran utilidad para que la plantilla y la empresa estén alineados. Clasificación de puestos: los profesiogramas sirven como almohadilla para la clasificación https://profesiogramaquienlohace06172.mybjjblog.com/examine-este-informe-sobre-profesiograma-para-conductores-48386606