16. Otorgar en la medida de sus posibilidades el derecho preferente de reubicación en la empresa a las mujeres trabajadoras que sean víctimas de violencia de pareja, de violencia intrafamiliar y tentativa de feminicidio comprobada, sin desmejorar sus condiciones, y garantizar la protección de su vida e integridad, Triunfadorí como https://sistema-de-gestion-de-cal12086.tkzblog.com/36062135/reforma-laboral-40-horas-fundamentos-explicación