La temporalidad de los contratos de trabajo es individualidad de los factores que más contribuyen a la precariedad ocupacional. Otra percepción de precariedad es la retribución salarial que se obtenga por el trabajo realizado y que muchas veces resulta insuficiente para cubrir las necesidades mínimas vitales que permitan a una https://webcastlist.com/story21292245/poco-conocidos-hechos-sobre-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-universidades