Aquí se puesta por dinamizar el proceso de capacitación y no optar por aquellos que son metódicos y aburridos, pues muchas veces no dejan buenos resultados y solo se termina gastando capital en vano. Esta le permite detectar las deposición del colaborador y mercar los conocimientos necesarios para poder ejecutar https://jeffreyenswz.bloguetechno.com/la-guía-más-grande-para-cronograma-de-capacitaciones-en-sst-excel-71940278