Johtamisen uusi joukko johtajia vaatii uutta ajattelutapaa. Perinteiset organisaatiomallit eivät enää ole riittävän tehokkaasti , kun otetaan huomioon nuoremman henkilöstön vaatimukset ja https://janegksv947627.ltfblog.com/40607282/esim-uuden-sukupolven-johtaminen